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採用情報

部署も役職も関係なく
全員が活躍できる

株式会社ゴンドラ

お客様のWebに関わる課題が多様化する中で、幅広くサービス提供ができるだけでなく「伴走型支援」というキーワードを掲げ、ユーザー・消費者の「獲得」だけでなく、その先の「関係構築」まで支援・実現できるNo.1企業を目指しています。
部署も役職も関係なく「全員」で勝つためにチームで施策を考えるので、成果に繋がりやすい環境があります。 また、そのような「垣根をつくらないスタイル」は、結果的に部署や役職を超えたコミュニケーションを生み出し、お客様の課題解決という1つのゴールに向かって、広告、Web、SNS、CRMの4つのソリューションを融合した、シームレスな支援を実現しています。

ゴンドラと一緒に
カスタマーエンゲージメントの
第一人者を目指しませんか?

How we work

私たちの働き方

01 お客様目線のマーケティング支援 Client-Centric Marketing Support

私たちは「お客様目線」を最も大切にし、お客様自身が気づいていない潜在的な課題を発見・解決するところから支援しています。 そのためには、お客様の事業戦略を深く理解して、ニーズの本質をとらえた柔軟な発想で、お客様にとって最高のビジネスパートナーとなることが求められます。
お客様のサービスをとことん好きになって、お客様が目指している姿や想いまでも理解した支援のできるメンバーがゴンドラで活躍しています。

02 ビジネス課題を解決する柔軟なチーム体制 A team of professionals

ゴンドラでは、営業・広告・CRM・制作・開発など、各分野の知見を持ったメンバーが集まり、最適なチーム体制でお客様のサービス価値を高めることを目指して日々奔走しています。
多様な業界のお客様に幅広いサービスを提供するために、部署を超えたコミュニケーションは必要不可欠です。 チーム内外でお互い密に連携して現場の温度感や細かいニーズをキャッチすることで質の高いアウトプットができるメンバーが、お客様の期待に応え続けています。

03 全員で最大のパフォーマンスを発揮する環境 Working environment for Best performance

ゴンドラの「垣根をつくらないスタイル」は、部署や役職を超えたコミュニケーションを生み出して、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーも入社後すぐに活躍できています。
そして、オフィスは作業場ではなく「事業を創造する空間」として、在宅×出社のハイブリッド勤務を取り入れながらも、自宅よりも働きやすくなるよう徹底してこだわり抜かれています。
常に、メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を会社全体で整えています。

04 将来のキャリアを考えた社内サポート制度 Support your career path

ゴンドラは経営陣と距離が近く、自身のキャリアについて気兼ねなく話せる場が設けられています。多くのメンバーは会社と自分の成長のために経営陣と同じ方向を目指し、将来のキャリアについて考える機会を活用しています。
また、専門性を極めたスペシャリスト職と、部署の責任者としてメンバーを管理するマネジメント職の大きく2パターンのキャリアからより自分に合う役割を選んで能力を発揮することができます。

Interview

社員インタビュー


当社が運営するマーケティングメディア『 LIFT 』にて、
社員インタビューやマーケティング支援に関する情報・事例を豊富に紹介しています。
ぜひこちらから、当社の取り組みについてご覧ください。

  • カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指す|ゴンドラの経営ビジョンについて

    ゴンドラの経営ビジョンは「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指す」です。しかし、そもそも、なぜゴンドラは「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指す」のでしょうか。

    記事を読む
  • 本質を見抜く真のターゲティング戦略とは?お客様と共に考える伴走型支援が成功のカギ

    集客に悩むお客様に効果的な広告配信を行うためには、ターゲットに刺さる興味関心やキーワードを慎重に検討した上で戦略を練ることが重要です。

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  • スピーディーかつ柔軟なアプリケーション構築が可能な「SPIRAL®」とは?ゴンドラならではのマクロな活用支援を事例とともに紹介

    SPIRAL®(スパイラル)は、豊富なテンプレートを組み合わせることでさまざまなアプリケーションを簡単に構築できる、クラウド型ローコード開発プラットフォームです。多くの企業で、DX化、業務効率化に活用されています。

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  • ゴンドラ管理職社員にアフィリエイト広告について聞いてみた|アフィリエイト業界の最新動向

    株式会社ゴンドラ 広告本部 コンバージョンデザイン部 部長 尾﨑さんにアフィリエイト広告の動向についてインタビューしました。

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ゴンドラでは、
様々な職種において
社員がやりがいを持って
活躍しています。
あなたも、ゴンドラの社員と
一緒に働いてみませんか?

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数字で見るゴンドラ

  • 売上の推移

    ※売上の推移はネット表記。仕入れ価格を控除した販売利益です。

  • 従業員数の推移

  • 社員全体の年代

  • 男女比

  • 新卒or中途

  • 中途の年代

  • 管理職の男女比

  • 有給取得率

  • 入社の決め手

  • 転職後の満足度

  • 社内に尊敬できる人はいますか?

  • 担当する業務領域の裁量

  • オフィス環境ついて

  • 離職率

  • 1週間にテレワークをする回数

  • 平均残業時間

  • 産休育休後の復帰率

  • 前職

    その他の内訳 : 不動産/事務/メーカー/商社/教育/専門職/飲食/実務翻訳業界/サービス/放送関係 etc

  • 出身地

  • オフィスでの服装

  • ランチ

  • Windows or Mac

  • 休日の過ごし方

    その他の内訳 : サバイバルゲーム/キャンプ/ヨガ/カフェ巡り/酒/散歩/芸術鑑賞/カメラ/料理 etc

Office Tour

オフィスツアー

霞が関オフィス

表参道ラボ

Adopt

採用条件

営業(法人営業)

ポジション
お客様が抱えるマーケティング課題や求める戦略戦術に対して、主にWeb領域での広告を提案していただきます。
仕事内容
新規営業と既存営業をバランスよく推進するための営業体制の強化に伴う人員募集になります。
・新規クライアント営業:部署単位で開拓した新規リードクライアントに対してのWeb広告の営業対応
・戦略クライアント営業:部署で設定したクライアントに対して新規与件を創出する営業対応
※適性や社内営業リソース状況をみて、新規/既存の配分を検討します。

▼営業担当領域
(1)クライアントヒアリング:ニーズの深堀、課題発見
(2)提案フェーズ:簡易分析・調査⇒仮説づくり⇒戦略策定⇒戦術プランニング⇒概算見積作成
(3)クロージング:詳細設計、詳細見積作成
(4)受注
※経験業界不問。
※OJT/研修あり。
求める能力・スキル
【必須要件】
・Webマーケティング業界での法人営業経験3年以上
・もしくは広告代理店での営業経験3年以上
・企画提案書作成スキル

【歓迎要件】
・デジタル運用型広告での効果改善コンサルティング経験
活躍できるマインド
  • 成長意欲が高く、能動的に情報収集ができる方
  • バランスの良いコミュニケーションが行える方
  • 責任感が強く、論理的思考性のある方
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務地
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F

【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
給与
経験、能力に応じ相談
  • 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
  • 現職給与を考慮の上、決定いたします。
  • 月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給)
【モデル年収】
広告代理店経験・Webマーケティング業界にて営業・プランニング経験3年以上、管理職経験問わない/年収600万~
就業時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分)

例1)2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:177時間
・ 1日あたりの所定労働時間:8時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~18時02分

例2)2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:171時間
・ 1日あたりの所定労働時間:9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~19時00分

※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7
1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分

※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費
交通費支給(月30,000円までの通勤定期代または実費を支給)
諸手当
勤務地調整手当(関東勤務30,000円)、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当(基本的に休日出勤はございません。)
万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います)、 テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険
社会保険完備[雇用保険・労災保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険]。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
昇給・賞与
年2回(4月・10月)
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
表彰制度
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています
その他
  • 時差出勤制度
  • 時短勤務制度
  • テレワーク勤務制度
    ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。⇒相談可能な環境です。
  • PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
    (現在Mac19% Windows80% 両方1%)
  • 社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル)
  • 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入)
  • ウォーターサーバーを自由に使用可能
  • モニター使用可能
  • フリーアドレス制
  • オフィス内禁煙
  • 企業型確定拠出年金制度(企業型DC)

アカウントプランナー

ポジション
主に大型与件の創出からプランニング、案件化活動(受注)までをおこなっていただきます。
仕事内容
新組織設立に伴う人員募集になります。
部署戦略上にあるクライアントへの伴走型営業にて関係構築から初回受注、継続受注を狙っていただきます。

新規・既存の両方のお客様へ統合型マーケティング支援を単一商材ではなく、複数商材(統合型)の提案設計を行い、 難易度の高い案件のフロント窓口および営業部のサポートを対応していただきます。
具体的には、「分析」「ブランディング」「集客」「コミュニケーションシナリオ設計」「実装・運用」まで多岐にわたる領域を社内外ともに支援します。
▼アカウントプランナー担当領域
  • クライアントヒアリング:ニーズの深堀、課題発見
  • 提案フェーズ:簡易分析・調査⇒仮説づくり⇒戦略策定⇒戦術プランニング⇒概算見積作成
  • クロージング:詳細設計、詳細見積作成
  • 受注
  • クライアントの発掘に関しては、部署単位でインサイドセールス活動をおこないます。
  • 10人前後の営業部のメンバーの各案件に参加して、プランニングをおこなっていただくイメージです。
  • プロダクト寄りの営業スタイルではなく、課題抽出から入る提案型営業、コンペや大型案件などの対応が中心です。
求める能力・スキル
【必須要件 ※いずれか】
  • 広告代理店経験者(営業/プランニング問わない)
  • PR会社経験者(営業/プランニング問わない)
  • 広告制作会社経験者(営業/プランニング問わない)
  • デジタルマーケティング事業会社経験者(営業/プラニング問わない)
【歓迎要件】
  • 上記いずれかの実務経験5年以上
  • 食品/ホテル/サブスク系でのアカウントプランニング経験者
活躍できるマインド
  • 情報感度が高く、意欲的に仕事を創れる方。
  • 責任感が強く、達成意欲が高い方。
  • 自ら与件創出から受注まで自走できる方。
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務地
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F

【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
給与
経験、能力に応じ相談
  • 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
  • 現職給与を考慮の上、決定いたします。
  • 月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給)
【モデル年収】
広告代理店経験・Webマーケティング業界にて営業・プランニング経験5年以上、管理職経験問わない/年収600万~
就業時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分)

例1)2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:177時間
・ 1日あたりの所定労働時間:8時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~18時02分

例2)2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:171時間
・ 1日あたりの所定労働時間:9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~19時00分

※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7
1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分

※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費
交通費支給(月30,000円までの通勤定期代または実費を支給)
諸手当
勤務地調整手当(関東勤務30,000円)、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当(基本的に休日出勤はございません。
万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います)、 テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険
社会保険完備[雇用保険・労災保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険]。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
昇給・賞与
年2回(4月・10月)
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
表彰制度
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています
その他
  • 時差出勤制度
  • 時短勤務制度
  • テレワーク勤務制度
    ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。⇒相談可能な環境です。
  • PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
    (現在Mac19% Windows80% 両方1%)
  • 社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル)
  • 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入)
  • ウォーターサーバーを自由に使用可能
  • モニター使用可能
  • フリーアドレス制
  • オフィス内禁煙
  • 企業型確定拠出年金制度(企業型DC)

マーケティングコンサルタント

ポジション
マーケティングの専門家として、大手金融クライアントの収益拡大に向け、マーケティング戦略の立案と戦略に基づいた施策提案、並びにPDCAを回していただきます。
仕事内容
お客様の更なる収益拡大に向けて、集客側面に留まらず、エンドユーザーとのコミュニケーション戦略の再構築を担う人財を募集しております。 ご担当いただくお客様については、10年以上に渡りお取引をいただいていますので、集客支援については一定の信頼を得ていると自負しております。
  • 広告(運用型、SNS、アフィリエイト、純広告、その他)のディレクション、分析、改善提案
  • 現状把握、分析、仮説建てをおこなった上での新規提案
  • (提案商材は問いません、広告に捉われない幅広い提案をおこないます)
  • リード獲得(アクイジション領域)とCRM(リテンション領域)の両軸を基本的な考え方に据えて部分最適ではなく、統合型支援をする
求める能力・スキル
【必須要件 ※いずれか】
  • Webマーケティング業界での法人営業経験3年以上
  • もしくは広告代理店での営業経験3年以上
  • 企画提案書作成スキル
  • 広告知識(リスティング、ディスプレイ、SNS等のWeb広告)※自分で操作できなくても、実務者やクライアントとスムーズに会話ができること
  • Google Analytics、Adobe Analyticsを使用した分析経験がある
  • Google Search Consoleの使用経験がある
  • Google Tag Manager、Dynamic Tag Management等のワンタグ利用経験がある
【歓迎要件】
  • 事業会社のWebマーケティング部門での業務経験がある
  • 広告プランニング経験がある
  • 広告運用経験がある
活躍できるマインド
  • お客様のビジネスを自分事と捉え、ビジネスに必要な物事を提案・行動していきたい方
  • コミュニケーションにおいて、丁寧に論理立てて相手と接することを大事にしている方
  • 能動的に考え、先回りして動ける方
  • お客様と並走し、お客様の目的・目標が達成できたことに喜びを感じることができる方
  • 社内外問わず、仲間を大切に思いやり感謝の心を持つことができる方
  • 自分の領域に捉われることなく、高い達成志向、成長意欲を持って行動できる方
  • マーケティングのプロフェッショナルとして一人前になりたい方(Webを中心とした、集客・接客知識)
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務地
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F

【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
給与
経験、能力に応じ相談
  • 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
  • 現職給与を考慮の上、決定いたします。
  • 月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給)
【モデル年収】
Web業界経験5年以上・管理職/年収600万円~
就業時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分)

例1)2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:177時間
・ 1日あたりの所定労働時間:8時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~18時02分

例2)2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:171時間
・ 1日あたりの所定労働時間:9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~19時00分

※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7
1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分

※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費
交通費支給(月30,000円までの通勤定期代または実費を支給)
諸手当
勤務地調整手当(関東勤務30,000円)、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当(基本的に休日出勤はございません。
万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います)、 テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険
社会保険完備[雇用保険・労災保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険]。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
昇給・賞与
年2回(4月・10月)
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
表彰制度
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています
その他
  • 時差出勤制度
  • 時短勤務制度
  • テレワーク勤務制度
    ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。⇒相談可能な環境です。
  • PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
    (現在Mac19% Windows80% 両方1%)
  • 社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル)
  • 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入)
  • ウォーターサーバーを自由に使用可能
  • モニター使用可能
  • フリーアドレス制
  • オフィス内禁煙
  • 企業型確定拠出年金制度(企業型DC)

広告プランナー

ポジション
新規案件のメディアプランニングから既存大手クライアント様の収益拡大に向け、マーケティング戦略の立案と戦略に基づいた施策提案、並びにPDCAを回していただきます。
仕事内容
新組織設立に伴う人員募集になります。
広告プランニング部は企業の課題に対しての最適解のプランニングを行い、広告掲載されてからの効果改善の提案・報告を実行する部署です。
クライアントとの折衝から、社内運用チームとの打ち合わせ、メディアバイイングなど幅広い知識と多角的なコミュニケーションが発生するのでスピード感と責任感を持った人財を募集します。

▼広告プランナー担当領域
  • 広告(運用型、SNS、アフィリエイト、純広告、その他)のプランニング及びディレクション
  • 広告(運用型、SNS、アフィリエイト、純広告、その他)の効果分析、改善提案
  • 現状把握、分析、仮説建てをおこなった上での新規提案
求める能力・スキル
【必須要件 ※いずれか】
  • Webマーケティング業界での法人営業経験3年以上
  • もしくは広告代理店での営業経験3年以上
  • 企画提案書作成スキル
【歓迎要件】
  • デジタル運用型広告、またはWebマーケティング領域での効果改善コンサルティング経験
活躍できるマインド
  • 数値分析等を得意とする方
  • 成長意欲が高く、能動的に情報収集ができる方
  • バランスの良いコミュニケーションがとれる方
  • デジタルマーケティングで企業の課題を解決したい方
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務地
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F

【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
給与
経験、能力に応じ相談
  • 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
  • 現職給与を考慮の上、決定いたします。
  • 月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給)
【モデル年収】
Web業界経験5年以上・管理職/年収600万円~
就業時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分)

例1)2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:177時間
・ 1日あたりの所定労働時間:8時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~18時02分

例2)2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:171時間
・ 1日あたりの所定労働時間:9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~19時00分

※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7
1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分

※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費
交通費支給(月30,000円までの通勤定期代または実費を支給)
諸手当
勤務地調整手当(関東勤務30,000円)、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当(基本的に休日出勤はございません。
万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います)、 テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険
社会保険完備[雇用保険・労災保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険]。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
昇給・賞与
年2回(4月・10月)
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
表彰制度
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています。
その他
  • 時差出勤制度
  • 時短勤務制度
  • テレワーク勤務制度
    ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。⇒相談可能な環境です。
  • PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
    (現在Mac19% Windows80% 両方1%)
  • 社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル)
  • 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入)
  • ウォーターサーバーを自由に使用可能
  • モニター使用可能
  • フリーアドレス制
  • オフィス内禁煙
  • 企業型確定拠出年金制度(企業型DC)

Web広告運用担当

ポジション
既存顧客をメインに、Web広告全般の企画・運用を行っていただきます。
仕事内容
広告主のターゲット、配信するタイミングを元に媒体と配信メニューを設定します。
配信後は、IMP(表示回数)やCTR(クリック率)、CPA(獲得単価)などの各指標を確認し、効果検証を行います。

クライアントと決定したKPI(重要業績評価指標)を達成する為に運用調整を行い、達成が厳しい場合は営業担当者に対して、改善提案を行います。
※運用者が同席のもとクライアントに提案する場合もございます。
  • Web広告運用 ※リスティング広告/ディスプレイ広告(Google/Yahoo!)/SNS広告(Facebook/Instagram/Twitter/LINE/TikTok)
  • 広告結果のレポーティング
  • メディアレップとのディレクション
  • プランニング、改善提案
  • 営業担当者に同行し顧客への報告や提案
お取引業界が幅広く、多様な案件に参加しながら運用はもちろん、営業、ディレクションと連携してチームで案件に取り組むことができます。
求める能力・スキル
【必須要件 ※いずれか】
  • リスティング/ディスプレイ広告(Google/Yahoo!)及びSNS広告(Facebook/Instagram/Twitter/LINE/TikTok)の運用経験のある方
  • 3年以上の実務経験がある方
【歓迎要件】
  • 広告代理店でのWeb広告運用経験がある方
  • 金融・不動産・ECの運用経験がある方(2年以上)
  • Google Analytics、Adobe Analyticsの利用経験がある方
  • GTM、DTM等のワンタグ利用経験がある方
  • 複数名のマネジメント経験がある方
活躍できるマインド
  • 数値分析等を得意とする方
  • 論理的思考力があり、運用作業だけでなく、クライアントの課題解決に向けた改善提案を自ら考え、実行できる方
  • ご用聞きではなく、顧客のニーズに即した最適な提案を行いたい方
  • 社内外でコミュニケーションが円滑にできる方
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務地
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F

【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
給与
経験、能力に応じ相談
  • 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
  • 現職給与を考慮の上、決定いたします。
  • 月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給)
【モデル年収】
Web業界経験5年以上・管理職/年収600万円~
就業時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分)

例1)2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:177時間
・ 1日あたりの所定労働時間:8時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~18時02分

例2)2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:171時間
・ 1日あたりの所定労働時間:9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~19時00分

※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7
1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分

※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費
交通費支給(月30,000円までの通勤定期代または実費を支給)
諸手当
勤務地調整手当(関東勤務30,000円)、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当(基本的に休日出勤はございません。
万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います)、 テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険
社会保険完備[雇用保険・労災保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険]。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
昇給・賞与
年2回(4月・10月)
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
表彰制度
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています。
その他
  • 時差出勤制度
  • 時短勤務制度
  • テレワーク勤務制度
    ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。⇒相談可能な環境です。
  • PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
    (現在Mac19% Windows80% 両方1%)
  • 社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル)
  • 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入)
  • ウォーターサーバーを自由に使用可能
  • モニター使用可能
  • フリーアドレス制
  • オフィス内禁煙
  • 企業型確定拠出年金制度(企業型DC)

アフィリエイト運用担当

ポジション
アフィリエイト広告を実施中もしくは導入検討している広告主様に向けて、新規案件獲得に向けた提案対応を行っていただきます。
仕事内容
お客様と媒体・ASPの間に立ち、課題解決のための最適なメニューや獲得手法を提案していただきます。 ASP一括管理サービス「スパイラルアフィリエイト」を保有している強みを活かして、PDCAを回しながらクライアントの利益最大化のために効率的なアフィリエイト運用を行います。
規模の大きな案件を担当する機会もありますので、アフィリエイト運用の醍醐味を味わえます。

  • 社内の営業担当者や、各ASP担当者との調整業務
  • レポート作成
  • 案件やクライアントによっては商談の場での成果報告
  • 広告掲載内容の監視
  • 数値分析・課題抽出
  • 戦略立案
  • 自社サービスの企画・アップデート
下りてきた方針に従って運用するのではなく、主体的にプランニングを行う役割を担えるので、目標達成・課題解決ができた際は、達成感があり、クライアントからの感謝の声も励みになります。
求める能力・スキル
【必須要件 ※いずれか】
  • アフィリエイト広告運用経験(3年以上)
  • PC基本操作、Excel操作(一定の関数が使えるレベル)
【歓迎要件】
  • ASPでの勤務経験
  • 計測タグ知識
活躍できるマインド
  • アフィリエイトの運用経験がある方
  • 数値分析を得意とする方
  • 論理的思考力があり、運用作業だけでなく、クライアントの課題解決に向けた改善提案を自ら考え、実行できる方
  • 真面目で仕事が丁寧な方
  • 社内外でコミュニケーションが円滑にできる方
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務地
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F

【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
給与
経験、能力に応じ相談
  • 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
  • 現職給与を考慮の上、決定いたします。
  • 月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給)
【モデル年収】
Web業界経験5年以上・管理職/年収600万円~
就業時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分)

例1)2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:177時間
・ 1日あたりの所定労働時間:8時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~18時02分

例2)2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:171時間
・ 1日あたりの所定労働時間:9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~19時00分

※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7
1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分

※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費
交通費支給(月30,000円までの通勤定期代または実費を支給)
諸手当
勤務地調整手当(関東勤務30,000円)、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当(基本的に休日出勤はございません。
万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います)、 テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険
社会保険完備[雇用保険・労災保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険]。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
昇給・賞与
年2回(4月・10月)
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
表彰制度
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています。
その他
  • 時差出勤制度
  • 時短勤務制度
  • テレワーク勤務制度
    ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。⇒相談可能な環境です。
  • PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
    (現在Mac19% Windows80% 両方1%)
  • 社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル)
  • 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入)
  • ウォーターサーバーを自由に使用可能
  • モニター使用可能
  • フリーアドレス制
  • オフィス内禁煙
  • 企業型確定拠出年金制度(企業型DC)

システムコンサルタント
/システムエンジニア

ポジション
システム開発プロジェクトの新規提案の進行管理から、当社グループサービスである「SPIRAL」を活用したWebアプリケーション開発までおこなっていただきます。
仕事内容
事業拡大に伴う人員募集になります。 お客様の組織や業務全体を把握し、システム開発工程上の課題抽出~提案を行います。 プロジェクトマネージャー(PM)として、提案、進め方などをお客様と協議した上で、プロジェクトをコントロールしていただきます。
自身が中心となって提案から納品、運用まで一気通貫でプロジェクト全体に関わるため、システム開発の一部分でなく全体把握と進行管理を行うことができます。
また若手メンバーの育成にも率先して関わりチーム全体の成長機会を増やしていただきたいです。
▼システムコンサルタント担当領域
  • 課題ヒアリング、提案
  • 全体方針の検討/策定
  • 業務設計、システム概要設計
  • ワークプラン/リソース・コスト管理
▼システムエンジニア担当領域
  • 「SPIRAL」を活用したWebアプリケーション開発
  • PHPとJavaScriptを用いた設計・実装対応
プロジェクトの提案~納品、運用まで一気通貫で関わることができ、プロジェクト全体の理解が可能です。
また、当社事業領域は開発だけでなく、広告、CRM事業にも従事しています。
顧客管理システムをつくるだけでなく、お客様を新規獲得する広告や、お客様を活性化するための施策(CRM)などを実施しています。
求める能力・スキル
【必須要件 ※いずれか】
  • Webシステム上流工程(要件定義/基本設計)経験5年以上
  • 3名以上のチームリーダー経験
  • クライアントワーク、かつ顧客折衝経験があるシステムエンジニア(1社で同じ担当者は除く)
  • PHP経験3年以上
  • HTML/CSS/Javascript等のフロントエンド経験3年以上
【歓迎要件】
  • 法人営業経験
  • 5名以上のメンバーがいるプロジェクトのPM経験
  • Webサービス開発におけるセキュリティ基礎知識
  • AWS等のクラウドインフラ対応経験
  • Git経験
  • インターネット広告、CRM等のWebマーケティング知識及び経験
  • GA4等のアクセス解析能力
活躍できるマインド
  • 自社グループ製品である「SPIRAL」を覚える気概のある方
  • お客様のビジネスを理解して、俯瞰してソリューションを提案できる方
  • お客様のお客様まで考えることができる方
  • お客様や社内の別職種の人とも円滑なコミュニケーションがとれる方
  • 自身で考え、プロジェクトチームを巻き込んで行動できる方
  • 自らの「考え」、「思い」を人に伝えることができる方
  • 仲間を大切にして、チームプレイができる方
  • 若手メンバーの育成に興味がある方
  • 営業担当の気持ちが分かる方
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務地
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F

【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
給与
経験、能力に応じ相談
  • 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
  • 現職給与を考慮の上、決定いたします。
  • 月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給)
【モデル年収】
  • 30歳以上 Web業界経験7年以上・管理職候補/年収550万円~
  • 30歳以上 Web業界経験7年以上・スペシャリスト/年収550万円~
  • 35歳以上 Web業界経験10年以上・管理職候補/年収600万円~
就業時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分)

例1)2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:177時間
・ 1日あたりの所定労働時間:8時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~18時02分

例2)2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:171時間
・ 1日あたりの所定労働時間:9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~19時00分

※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7
1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分

※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費
交通費支給(月30,000円までの通勤定期代または実費を支給)
諸手当
勤務地調整手当(関東勤務30,000円)、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当(基本的に休日出勤はございません。
万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います)、 テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険
社会保険完備[雇用保険・労災保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険]。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
昇給・賞与
年2回(4月・10月)
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
表彰制度
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています
その他
  • 時差出勤制度
  • 時短勤務制度
  • テレワーク勤務制度
    ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。⇒相談可能な環境です。
  • PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
    (現在Mac19% Windows80% 両方1%)
  • 社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル)
  • 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入)
  • ウォーターサーバーを自由に使用可能
  • モニター使用可能
  • フリーアドレス制
  • オフィス内禁煙
  • 企業型確定拠出年金制度(企業型DC)

Webデザイナー兼
フロントエンジニア

ポジション
主に大手クライアント含む受託案件のWebサイトやLPなどのデザインからコーディングまでを対応していただきます。
仕事内容
事業拡大に伴う人員募集になります。
ディレクターによって定義された要件を理解した上で、大手クライアント含む受託案件のコンテンツ制作を手掛けていただきます。
主に、一般ユーザーが使用するWebサイトやサイト内のコンテンツ、HTMLメールなどのデザインやコーディングをおこなっていただきます。

▼クリエイティブ制作の担当領域
  • HTML、CSS、Javascriptを用いたWebサイト制作
  • LP制作
  • バナー制作
  • SNS運用(Instagram、YouTube)
  • 動画制作など
※スキルに合わせたクリエイティブ制作の全般をお任せいたします。

多くの人の目に触れるコンテンツを自らの手で生み出し、社会に影響を与えることができることを実感することができます。
また、若手メンバーの育成にも積極的に関わっていただきチーム力の底上げを促進いただきたいです。
求める能力・スキル
【必須要件 ※いずれか】
  • コーディング実務経験3年以上(HTML、CSS、Javascript)
  • デザイン制作実務経験3年以上(Photoshop、Illustrator)
  • CMSを利用したWebサイトの新規構築(WordPress等)の実務経験あり
【歓迎要件】
  • マーケティングの基礎知識
  • サーバ、DB等のWebサイト公開環境構築
  • Java script/PHP/DBの基礎知識
  • プログラミングの知識
  • SEO、EFOの基礎知識
活躍できるマインド
  • 向上心を持って能動的に取り組める方
  • お客様の視点で考えられる方
  • 社内外でのコミュニケーションを大切にできる方
  • 高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方
  • 課題意識や改善意識を持って動ける方
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務地
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F

【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
給与
経験、能力に応じ相談
  • 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
  • 現職給与を考慮の上、決定いたします。
  • 月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給)
【モデル年収】
  • 30歳以上 Web業界経験7年以上・管理職候補/年収550万円~
  • 30歳以上 Web業界経験7年以上・スペシャリスト/年収550万円~
  • 35歳以上 Web業界経験10年以上・管理職候補/年収600万円~
就業時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分)

例1)2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:177時間
・ 1日あたりの所定労働時間:8時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~18時02分

例2)2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日)
・ 1ヶ月の所定労働時間:171時間
・ 1日あたりの所定労働時間:9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分~19時00分

※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7
1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分

※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費
交通費支給(月30,000円までの通勤定期代または実費を支給)
諸手当
勤務地調整手当(関東勤務30,000円)、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当(基本的に休日出勤はございません。
万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います)、 テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険
社会保険完備[雇用保険・労災保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険]。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
昇給・賞与
年2回(4月・10月)
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
表彰制度
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています
その他
  • 時差出勤制度
  • 時短勤務制度
  • テレワーク勤務制度
    ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。⇒相談可能な環境です。
  • PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
    (現在Mac19% Windows80% 両方1%)
  • 社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル)
  • 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入)
  • ウォーターサーバーを自由に使用可能
  • モニター使用可能
  • フリーアドレス制
  • オフィス内禁煙
  • 企業型確定拠出年金制度(企業型DC)
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